Nyhed fra Team Danmark – 30. september 2009

I dag er Team Danmark for første gang på HR-messe – på jagt efter samarbejdspartnere i erhvervslivet, der vil tilbyde Danmarks bedste atleter jobs på fleksible vilkår. Målet er at få flere danske virksomheder ind i det nye ”Gyldne netværk”, der tilbyder verdensklasseatleter fleksible jobs.

Efterspørgslen er nemlig stor blandt Danmarks bedste atleter:

”Jeg er bachelor og tager nu en pause fra studierne. Jeg vil fokusere på sporten, og så vil jeg have et fleksibelt job ved siden af. Det vil være super, hvis jeg kan supplere sporten med et job, hvor de ved, hvor vigtigt det er for os sportsfolk, at vi i bestemte perioder bare kan dedikere os 100 % til træningen og konkurrenceforberedelsen,” siger Anne Lolk, der blev verdensmester i toerkajak for under en måned siden, og som er bachelor i statskundskab. Anne Lolk vil være med på HR-messen i dag, hvor hun fortæller om, hvad eliteatleter kan tilbyde virksomhederne.

Flere danske virksomheder har gennem de sidste år haft positive erfaringer med at ansætte topatleter på fleksible vilkår. En ordning som gavner både virksomheden og atleten. Virksomheden får ikke kun en motiveret, struktureret og målrettet medarbejder, der gør en positiv forskel for virksomheden. Virksomheden bliver også en central medspiller i en succeshistorie, der kan resultere
i medaljer ved EM, VM og OL. Èn af de virksomheder er advokatkæden Ret&Råd:

”Det er ingen hemmelighed, at vi var super glade for badmintonspilleren Mie Schjøtt-Kristensen – der er virkelig en god synergi mellem eliteidræt og evnen og viljen til at udføre et godt arbejde. Så hvis VM-guldvinderen Lotte Friis, som vi i øjeblikket er i dialog med om en fleksibel stilling, blot kan leve op til halvdelen af Mies indsats, vil vi være meget tilfredse,” siger Casper Hauberg Grønnegaard, direktør i Ret&Råd.

Ud over Ret&Råd samarbejder Team Danmark også med Nykredit, Den Blå Avis, COOP Danmark samt med rekrutteringsvirksomheden Adecco om fleksible jobs til Danmarks bedste atleter.

Undersøgelsen ”Danske eliteatleters vilkår – økonomisk, sportsligt og socialt”, som blev offentliggjort for 4 uger siden, viste, at 89 % af atleterne mener, at mulighederne for at kombinere job og elitesport er middelmådige eller dårlige - ligesom den viste, at 71 % af atleterne bekymrer sig for deres fremtidige jobmæssige muligheder.

Team Danmarks direktør, Michael Andersen, håber derfor, at flere danske virksomheder vil ind i det nye ”Gyldne netværk” af virksomheder, der har danske verdensklasseatleter på lønningslisten:

”Vi har et godt samspil med en række virksomheder – men vi vil gerne have udvidet viften. Som noget særligt har vi i Danmark fortsat et mål om, at atleterne skal kunne kombinere elitesport med job eller uddannelse. Men modellen er under pres, og derfor har vi behov for, at endnu flere virksomheder får øjnene op for fordelene ved at have en atlet som kollega og medarbejder,” siger Michael Andersen.

Yderligere oplysninger:
Nicolaj Holmboe, konsulent i Team Danmark med ansvar for job og uddannelse, tlf: 20 40 30 93
Michael Andersen, direktør Team Danmark, tlf.: 51 26 60 62

Baggrund:
Se mere om det gyldne netværk i folderen ”Det gyldne netværk – fleksible jobordninger” – som du finder på www.teamdanmark.dk eller ved at klikke hér..

Team Danmark har en stand på HR-messen i Øksnehallen i København i dagene 30. september og 1. oktober.

Se hele undersøgelsen ”Danske eliteatleters vilkår – økonomisk, sportsligt og socialt” hér..

<< Tilbage